Hledáme správce sítě, který chce pracovat s moderními technologiemi.
Nejsme startup, ale čekají na vás unikátní projekty a prostor posouvat naše IT dál.

Co vás čeká
? pro jistotu, že systémy běží hladce, potřebujeme, abyste každý den kontrol/a servery, logy a incidenty
? budete se starat o správu a rozvoj sítě - od LAN/WAN, Wi-Fi a VPN až po firewall, switche a routery
? součástí práce bude administrace prostředí Windows Server a Active Directory
? práce s moderními technologiemi - virtualizace VMware a Omnissa Horizon, dohledové systémy Zabbix a Flowmon, zapojíte se do obnovy infrastruktury s novými typy switchů a servery - pravidelně obměňujeme "železo" ??
u správy sítě se rutinní úkoly objeví, ale oceníme, když se na ně podíváte analyticky, navrhnete i malé úpravy
a posunete naše fungování od pouhého "udržování" k chytřejším postupům
při problému je třeba rychle a jasně popsat situaci, konstruktivně ji řešit s dodavateli a nepustit, dokud nebude vyřešena
v týmu očekáváme sdílení zkušeností a znalostí, aby se řešení problému pokaždé nevymýšlelo a všichni se společně posouvali dál

Koho hledáme
máte zájem o IT a baví vás hledat, jak věci fungují - nejen používat, ale pochopit podstatu
ovládáte základy správy sítí (LAN/WAN, Wi-Fi, VPN, firewall, switche, routery) a administrace Windows Server
a Active Directory - zbytek vás rádi doučíme
dokážete pracovat samostatně, problém popsat a dotáhnout řešení do konce
přemýšlíte analyticky - když narazíte na rutinní úkol, hledáte, jak ho zjednodušit nebo zautomatizovat
sdílíte své zkušenosti a znalosti, protože víte, že dobrý tým vzniká ze spolupráce
dokážete být asertivní a věcně komunikovat s dodavateli a srozumitelně provést uživatele postupy
nebojíte se občasné zátěže - třeba když technika přestane fungovat a je potřeba rychle řešit, i když telefony nepřestávají zvonit
máte vysokoškolské vzdělání
Co nabízíme
přístup k moderním technologiím
práci na infrastruktuře, která se obnovuje a posouvá - nové technologie i dohledové nástroje
možnost být v týmu, který chce IT posouvat
vedoucího, který naslouchá a dává prostor změnám, pokud dávají smysl
osobní přístup mentora během zkušební doby, kvalifikované uvedení do problematiky
stabilní prostředí veřejné správy 5 týdnů dovolené, 3 plně hrazené sick days,
stravenkový paušál 116 Kč/den, příspěvek na penzijní připojištění či spoření nebo DIP v hodnotě 1.300 Kč/měsíc,
Ticket Benefits Card v hodnotě 14.000 Kč/rok,
firemní mateřskou školku,
jazykové kurzy, široké možnosti dalšího vzdělávání,
stabilní pracovní prostředí, pružnou pracovní dobu, příjemný pracovní kolektiv